Aan de slag: met deze titel ligt er een coalitieakkoord van D66, VVD en CDA voor de periode 2026 – 2030. Een deel van de voorgestelde maatregelen gaat over de sociale zekerheid en daarmee over toeslagen. Een (niet uitputtend) overzicht.
Het nieuwe kabinet wil meer inzetten op zekerheid voor burgers. Dit wil het kabinet doen door onder meer de volgende maatregelen door te voeren:
- De begrippen en voorwaarden voor inkomensondersteunende regelingen (zoals toeslagen) worden geharmoniseerd.
- De uitvoering van toeslagen wordt onder de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (SUWI) gebracht. Hierdoor kunnen uitvoeringsorganisaties gegevens onderling uitwisselen.
- De voorbereidingen voor de nieuwe financiering van de kinderopvang (NFKo) gaan onverminderd door.
- De kinderbijslag en het kindgebonden budget gaan samen in één kindregeling. Ouders hoeven hiervoor maar één aanvraag te doen. Het is nog niet duidelijk hoe die nieuwe regeling eruit gaat zien.
- Niet-gebruik van toeslagen en het risico op terugvorderingen moeten verder worden teruggedrongen door proactieve dienstverlening. Toewerken naar het automatisch uitkeren van toeslagen moet hierbij helpen.
- Alle regelingen van de overheid – waaronder toeslagen – worden maandelijks op dezelfde dag uitbetaald.
- De modernisering van de ICT van de Belastingdienst en Dienst Toeslagen krijgt prioriteit. Het nieuwe kabinet wil uitvoeringsorganisaties ruimte geven voor individueel maatwerk. Uitvoerders mogen professionele afwegingen maken in het belang van mensen.
Herstel Toeslagen
Voor de hersteloperatie rond de kinderopvangtoeslagaffaire zet het kabinet maximaal in op:
• het afhandelen van financiële schade;
• het ondersteunen van gemeenten bij hun brede ondersteuning;
• het inrichten van een ‘plek voor emotioneel herstel;
• het beter inrichten van de kindregeling zodat kinderen een goede (door)start krijgen.
Staatssecretaris Sandra Palmen blijft aan voor de duur van de afwikkeling van de hersteloperatie.
Plannen eerst goed bekijken
Het nieuwe kabinet komt voor het einde van 2026 met een hervormingsagenda voor belastingen en toeslagen en een tijdlijn voor de verschillende maatregelen. We bekijken nu eerst wat de voorgestelde maatregelen (kunnen) betekenen voor ons werk en onze organisatie. In een later bericht komen we daar graag op terug.